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  • 在團結協作中成就發展的自己

    來源: 時間:2024-05-24 08:13:00 點擊: 今日評論:

     ?。▽O海武)團結是大智慧,會團結是真本領。在一個單位,有凝聚想在一起的團結之心,激蕩干在一起的團結之力,就沒有任何困難能難倒我們。

      一、強化單位如家的認同感。什么是單位?單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋梁,是我們顯示自己存在的舞臺,是我們美好家庭的后臺,是我們提升身價的增值器,也是我們安身立命的客棧。我們要牢固樹立單位如家的認同感,有了單位如家的認同感,我們對單位才能像看待家一樣看待單位,像愛護家一樣愛護單位,像建設家一樣建設單位。我參加工作三十八年來,沒有一個我擔任的職務是我自己要求的,都是在組織需要中去擔任,但我不論干什么工作,都是認真的把每一項工作干好。誠如一位領導所言:如果你是小草,單位就是你的地;如果你是小鳥,單位就是你的天;如果你是一條魚,單位就是你的海。家庭離不了你,但你也要把單位當成家一樣離不了。

      二、寧可自己受委屈也盡量不要爭高低。在一個單位,要幫人,不要害人。也許在單位時間久了,你會感到厭煩。但要學會及時調整自己,使自己在枯燥無味的工作面前,要有一種常做常新的感覺。大家可能會有一種共識:就是你已經擁有的不感到珍貴,往往失去了才會感到價值,而一旦失去了就不會回來了,這往往讓人抱憾終生。在單位,我們要無必珍惜所從事的工作,珍惜工作就是珍惜組織的信任,就是珍惜人生的舞臺。工作是職責所系、是立足單位的基礎。所以,一是不要把屬于自己的工作推給別人。把工作推給別人不是你聰明,而是你愚蠢,除非是你不能勝任它。二是不要推諉扯皮。推諉扯皮是一種逃避,是一種不負責任,這會讓別人從內心深處瞧不起你。三是不要耍小聰明。尤其是對那些信任你的人,萬萬不可耍小聰明,人人都不傻。長期在一起共事,讓人感動的是誠懇,讓人厭惡的是愚弄和虛偽。為人實實在在,一切都在面上,說得做得一致,人前人后一致,別人就不會對你設防,你的生存環境就要敞亮得多,人際關系壓力就要小得多。

      三、克勤克敬而不妄自尊大。擔任俄外交部部長20多年的拉夫羅夫說:“不要空想,要努力誠實地做好自己的工作”“只要俄羅斯需要我,我就會繼續為國家服務”。他1972年從事外交工作,《參考消息》曾以《執掌俄外交部進入第三個十年》為題對他進行專題報道。大家知道,單位的本質從來不按年齡的大小排序,而是按職務排序,誰如果以自己的年齡大小來說事,誰就是真正的傻瓜。因為沒有一個人會因為你的年齡大而從內心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬。所以說,在單位,一是要學會互相補臺。只有互相補臺,才能好戲連臺;如果互相拆臺,肯定會一起垮臺;若要明爭暗斗,必定兩敗俱傷;只有互相幫襯,才能相得益彰。在單位,老年人有老年人的優勢,年輕人有年輕人的優勢。萬萬不可互相輕視,那是自相殘殺。二是要盡量遠離那些鼓動你不工作的人。在單位,能多干一點就多干一點,這是在積大德,你多干了,總有人會記得你的好。鼓動你鬧矛盾的人和不干工作的人,那是在讓你吸毒品。在單位,更不要破壞規則,破壞規則就是在拆一把手的臺,也就是在拆自己的臺。三是永遠不要說大話。謙虛使人進步,驕傲使人落后。沒有人害怕你的大話,大家只會瞧不起你。如果你僅僅是為了玩耍,請你不要在單位里。你若是顆種子,單位就是你的沃土;你若是個樹葉,單位就是你的樹身。單位離開誰都能運轉,但你離不開單位,你要努力證明,你在單位很重要。

      四、干好工作不忘團結同志。單位是團隊,團隊需要團結。誰團結的人多,誰的力量就大。尤其要團結那些反對過自己、對自己有意見的人。要真誠做人,不要怕吃虧,吃虧是福。我經常給人講,兩個人一起抬水,您把水桶往自己這邊多拉點,別人重量就會減輕點,這樣做,別人就會愿意和你在一起共事。要尊重單位每一個人,只有尊重別人才能得到別人的尊重。尊重人是搞好人際關系的前提,什么人都可以打交道,在打交道中趨利避害。一個好漢三個幫,一個籬笆三個樁。不要總以為自己的成績最大,當你成績最大的時候,你更應該知道感恩幫助過你的貴人和身邊的同仁。人貴有自知之明,記住他人的好,心存感激,感恩戴德,貴人就會永遠在你身邊,就會助你成為一個想干事能干成事的幸福而幸運的人。
    責編:翟柯   編審:陳向黨  終審:王崢

      三、克勤克敬而不妄自尊大。擔任俄外交部部長20多年的拉夫羅夫說:“不要空想,要努力誠實地做好自己的工作”。他1972年從事外交工作,《參考消息》曾以《執掌俄外交部進入第三十十年》為題對他進行專題報道。大家知道,單位的本質從來不按年齡的大小排序,而是按職務排序,誰以自己的年齡大小來說事,誰就是真正的傻瓜。沒有一個人會因為你年齡大而從內心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬。所以說,在單位,一是要學會互相補臺。只有互相補臺,才能好戲連臺;如果互相拆臺,肯定會一起垮臺;若要明爭暗斗,必定兩敗俱傷;只有互相幫襯,才能相得益彰。在單位,老年人有老年人的優勢,年輕人有年輕人的優勢。萬萬不可互相輕視,那是自相殘殺。二是要盡量遠離那些鼓動你不工作的人。在單位,能多干一點就多干一點,總有人會記得你的好。鼓動你鬧矛盾的人和不干工作的人,那是在讓你吸毒品。在單位,不要破壞規則,破壞規則,那就是在拆一把手的臺,也就是在拆自己的臺。謙虛使人進步,驕傲使人落后。三是永遠不要說大話。沒有人害怕你的大話,大家只會瞧不起你。在單位,就要維護自己的單位,維護自己的工作,維護自己的職業。如果你僅僅是為了玩耍,請你不要在單位里。你若是顆種子,單位就是你的沃土;你若是個樹葉,單位就是你的樹身。單位離開誰都能運轉,但你離不開單位,你要努力證明,你在單位很重要。

      四、干好工作不忘團結同志。單位是團隊,團隊需要團結。誰團結的人多,誰的力量就大。尤其要團結那些反對過自己、對自己有意見的人。一是要真誠做人,不要怕吃虧,吃虧是福。我經常給人講,兩人在一起工作,就如倆人抬水,您把水桶往自己這邊多拉點,別人重量就會減輕點,這樣做,別人就會愿意和你在一起共事。二是要尊重單位每一個人,只有尊重別人才能得到別人的尊重。尊重人是搞好人際關系的前提,什么人都可以打交道,在打交道中趨利避害。一個好漢三個幫,一個籬笆三個樁。三是不要總以為自己的成績最大,當你成績最大的時候,你更應該知道感恩幫助過你的貴人和身邊的同仁。人貴有自知之明,記住他人的好,心存感激,感恩戴德,貴人就會永遠在你身邊,助你成為一個想干事能干成事的幸福而幸運的人。
    責編:翟柯   編審:陳向黨  終審:王崢

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